做好这些加薪并不难

　　对于刚入职的杭州夜场招聘新人和在岗位许久的没有升职的夜场人，你们有考虑过怎么样才能升职加薪么?你们为自己工作制定计划并实施行动吗?你们努力过后得到过回报吗?如果没有，那可能是你的方法不对，也可能是你的心态不佳，也可能是沉淀不够。

　　第一步：干

　　学会干，学会做，即如何入门做夜场，初入夜场者要先学会基本的操作。但是这个做，一定要按规范做，即要正统。夜场一些技能要求、操作流程、岗位规范、仪容仪表、礼节礼貌等等，尤其是一些特别要求的细节，如何做都是初入门夜场者不仅要好好琢磨，而且要一丝不苟的去执行去操作。当你做到熟能生巧，把技术做成了艺术，你上升的空间就来临了。会干，干的有颜色，是做一名基层夜场员工必须掌握的，无论你从事夜场哪个部门岗位，参照个人资质、心态、勤奋、理想等，这个时间段约1--3年时间，这是你步入高管的基础。基础必须要稳要扎实。

　　第二步：讲

　　当你干的好了，就得把你做的工作能好好的说出来，总结出来，这也当领导，分享成功心得，培训下属的前提，既要以身作则，带头作业，也要引导、教导好下属，做一个好的导师，经常开小会，帮助下属总结工作，能做到这些你或许已经成为小领班，在晋升过程中淘汰哪些表述不清，不善言辞的竞争对手了。

　　第三步：写

　　也就是会书写夜场公文、总结、计划、方案等。当你干的久了，实践多了，积累到了一定量的经验，也学会了反思和总结，自然会接触或被场所要求写夜场的一些文稿，这个时候就需要学会怎么写，在搜索各大夜场的文章范本同时，不仅仅是模仿模板里的文书，也要从笔者的角度等方面多考虑，日常积累的反思会让你有意想不到的收获。这也是一个长期积累，但收益颇大的事情。

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