我们的职业各不相同,但我们都无法避免犯错。错误不会因为一个人职位的升高而减少,相反,职位越高的人一旦犯错,如果不能及时妥善地处理,将会造成更为严重的后果。在我们日常工作中,当上司犯错后,他会如何应对呢?下属又怎样看待犯错的上司?针对这些问题,前程无忧近期进行了调查,只有4成白领接受过上司的道歉。而在道歉方式上,只有18%的上司会当场口头道歉。超过半数的上司没有道过歉,是因为他们从来不犯错吗?...

老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你,敢在老板面前畅所欲言吗?畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗?跟着锦囊君先来看两段小对话:对话part1:老板:“小张呀,你说说今年你在公司有什么收获呀?”畅所欲言的小张:“其实也没啥,除了为数不多的薪资以外,我荣幸收获了秃头、黑眼圈还有肚子上的游泳圈。”对话part2:老板:“对新的一年你有什么期望吗?”畅所欲言的小张:“明年的期望不...

职场中人缘有多重要?锦囊君答:人缘可以转换为人脉,而人脉即是资源。前程无忧网友楚先生——失业后的求职之路:今年年初,不幸被裁,我不愿低头,去寻求不符自己心中价位的职位,最后有幸通过老东家的一个上司的牵线搭桥,在所属专业环境不佳的情况下,求得了一份薪资待遇我很满意的工作。好人缘能赢得“内荐”:对于有一定职业含金量的人而言,寻求合适且心仪的岗位,往往就差一个人“内荐”。锦囊君举此案例,是想说明人...